Vi hjelper deg
Jobbklar tilbyr ekspertbistand ved langvarig og gjentatt sykefravær.
Hva er ekspertbistand?
- Ekspertbistand er en tilskuddsordning i IA-avtalen hvor formålet er å forebygge og redusere sykefravær.
- Eksperten er en nøytral part som kan se på utfordringene med nye øyne.
- I samarbeid med NAV blir utgifter til ekspertbistand inntil 20.000 kroner pr sak refundert.
Hvem kan motta ekspertbistand?
- Tilbudet omfatter alle bransjer og virksomheter.
- Tilbudet brukes i enkeltsaker.
Hvorfor benytte seg av ekspertbistand?
- Tett samarbeid med arbeidsgiver og arbeidstaker.
- Eksperten kan bistå med kartlegging av arbeidsplassen, gjøre en arbeidsplassvurdering og funksjonsvurdering (Ergonomisk, fysisk, psykososialt og organisatorisk).
- Benytter anerkjent kartleggingsverktøy for kartlegging av styrker, interesser, evner, verdier og preferanser sett i et 24 timers perspektiv.
- Eksperten kan veilede arbeidstaker til å finne strategier for å fungere i arbeidslivet på tross av helseutfordringer – enten på eksisterende arbeidsplass, eller bistå med å finne ny karriereretning.
Rapportering og etikk
- Ekspertbistanden skal ende opp med en rapport til arbeidstaker og arbeidsgiver, med kopi til NAV.
- Rapporten skal ikke inneholde informasjon om diagnose eller andre medisinske forhold.
- Arbeidstaker, som også skal motta et eksemplar av rapporten, skal være kjent med innholdet og godkjent rapporten før den sendes arbeidsgiver og med kopi til NAV.
- Ekspertbistand er en gjensidig konfidensiell prosess mellom partene, dvs. arbeidstaker og arbeidsgiver.
Fra “Ekspertbistand – bransjestandard” av Arbeid & Inkludering, NHO
Vår kompetanse
Jobbklar har kompetanse på forebygging, tilrettelegging og arbeidsinkludering. Vi er en nøytral bidragsyter i løsningsarbeidet.
- Arbeidsplassvurdering ved ergoterapeut.
- Tilretteleggingskompetanse.
- Kompetanse på relasjon i arbeidsmiljøet.
- Kompetanse på vanskelige og diffuse fraværsrelaterte problemstillinger.
- Kompetanse på endring i arbeidslivet.
- God kjennskap til det offentlige og private hjelpeapparatet.
- Kunnskap om aktuelle lovverk
- Inkluderingskompetanse.
- Karriereveiledningskompetanse.
Vår kompetanse
Jobbklar har kompetanse på forebygging, tilrettelegging og arbeidsinkludering. Vi er en nøytral bidragsyter i løsningsarbeidet.
- Arbeidsplassvurdering ved ergoterapeut.
- Tilretteleggingskompetanse.
- Kompetanse på relasjon i arbeidsmiljøet.
- Kompetanse på vanskelige og diffuse fraværsrelaterte problemstillinger.
- Kompetanse på endring i arbeidslivet.
- God kjennskap til det offentlige og private hjelpeapparatet.
- Kunnskap om aktuelle lovverk
- Inkluderingskompetanse.
- Karriereveiledningskompetanse.
Ta kontakt:
Marit Ruthjersen Woie
- Epost: mrw@jobbklar.no
- Telefon: 98 87 02 65
- Utdannet ergoterapeut med videreutdanning i HR- og organisasjonsutvikling.
- Lang erfaring fra forebygging, helsefremming og inkludering i arbeidslivet.
Last ned brosjyre: Klikk her
Du kan også bruke kontaktskjemaet nedenfor dersom du vil vite mer om ekspertbistand.