Maja Lindtveit blir ny Administrerende direktør i Jobbklar Norge AS

Et enstemmig styre har ansatt MajaLindtveit som ny Administrerende direktør i Jobbklar Norge AS. Hun kommer fra rollen som Daglig leder i Jobbklar AS, og skal lede konsernet videre i en periode med vekst og økt satsing på kompetanse, rekruttering og arbeidsinkludering.

‍

Etter en grundig rekrutteringsprosess med flere sterke kandidater har styret i Jobbklar Norge AS valgt Maja Lindtveit som ny Administrerende direktør.

Lindtveit er i dag daglig leder iJobbklar AS. Hun har tidligere vært avdelingsleder i Jobbklar, kommunalsjef innen helse, hatt ulike lederroller i Falck Helse og vært Nav-leder.

‍

Jobbklar-konsernet er i god vekst innen alle forretningsområder og hjelper daglig over 350 innbyggere med å komme i jobb og utdanning. Nå får over 330 ansatte en ny øverste leder som skal ta konsernet videre i arbeidet med å koble arbeidsgivere som trenger kompetanse, med mennesker som ønsker en vei inn i arbeidslivet.

‍

Styreleder Nina Jentoft sier styret er svært fornøyd med ansettelsen.

-Maja har solid ledererfaring, sterk gjennomføringskraft og et tydelig engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Hun kjenner organisasjonen godt, men like viktig er det at hun forstår behovene i arbeidslivet. Jobbklar skal være en relevant samarbeidspartner for arbeidsgivere som trenger folk, og samtidig bidra til at flere mennesker får mulighet til å komme i jobb, sier styreleder Nina Jentoft.

‍

Mål om å styrke samarbeidet mednæringslivet

Jobbklar arbeider for å hjelpe arbeidsgivere med å finne folk, samtidig som flere mennesker får mulighet til å komme i jobb.

De siste årene har konsernet jobbet målrettet med å komme tetterepå næringslivet og utvikle løsninger som svarer bedre på arbeidsgivernes behov.

‍

Et sentralt satsingsområde er Standardisert bransjeopplæring (SBO). Gjennom SBO utvikler Jobbklar bransjerettede opplæringsløp i tett dialog med arbeidsgivere.

Målet er å gjørejobbsøkere bedre forberedt på arbeidslivet, slik at bedrifter får tilgang påkandidater med mer relevant og praktisk kompetanse fra første dag på jobb.

‍

-Jeg er både stolt, takknemlig og veldig motivert for tilliten styret har vist meg. Jobbklar har et samfunnsoppdrag jeg virkelig brenner for, og vi står i en tid hvor behovet for bedre koblinger mellom næringslivet og mennesker som vil inn i jobb er stort. For meg handler denne rollen om å bygge videre på det vi allerede har fått til, og samtidig utvikle Jobbklar videre som en enda tydeligere partner for arbeidsgivere og jobbsøkere, sier Maja Lindtveit.

‍

Hun peker på at SBO blir et viktigverktøy i dette arbeidet.

-Mange arbeidsgivere opplever at det er krevende å få tak i riktig kompetanse. Samtidig finnes det mennesker som kan og vil jobbe, men som trenger riktig kvalifisering og en vei inn. Vår oppgave er å koble disse behovene bedre sammen. SBO er et konkret eksempel på hvordan vi kan bygge kompetanse sammen med næringslivet, sier Lindtveit.

‍

Skal lede Jobbklar videre i vekstfase

Ansettelsesutvalget har gjennom våen jobbet systematisk med rekrutteringsprosessen sammen med Headvisor ved MortenG. Aggvin. Styret vurderte flere sterke kandidater før valget falt på Lindtveit.

‍

- Maja kombinerer ledererfaring, sterk organisasjonsforståelse og tydelig innsikt i hvordan Jobbklar kan skape verdifor både næringslivet og mennesker som står utenfor arbeid. Med henne får konsernet en leder som kan videreutvikle Jobbklar i en tid hvor vi allerede er i god vekst, sier Jentoft.

‍

Overgangen fra nåværende administrerendedirektør Monica Bergin Grimstad til Maja Lindtveit vil skje gradvis. Grimstad har selv valgt å si opp stillingen etter 14 år med pendling til Oslo, Sverige og de siste fem årene mellom Kristiansand og Arendal. Styret takker avtroppende direktør Monica for en utmerket jobb med å utvikle selskapet fra ett selskap til et veldrevet konsern med svært gode resultater.

‍

Fakta om Jobbklar

Jobbklar er en karriere- og kompetansepartner i Agder. Hovedkontoret ligger på Krøgenes i Arendal, og konsernet har avdelinger i østre del av Agder.

Jobbklar har over 330 ansatte og leverer helhetlige løsninger innen karriereveiledning, rekruttering, opplæring og arbeidsinkludering til over 350 innbyggere hver dag.

Selskapet jobber tett med næringslivetfor å hjelpe arbeidsgivere med å finne folk – og mennesker med å finne jobb. I tillegg driver Jobbklar egne arbeidsplasser som gir mennesker med behov for ekstra støtte et springbrett ut i arbeidslivet, eller en fast tilrettelagt arbeidsplass.

Jobbklar eies av Arendal kommune, Agder fylkeskommune, Risør kommune, Froland kommune, Tvedestrand kommune, Grimstad kommune, Åmli kommune, Vegårshei kommune og Gjerstad kommune.

Jobbklar konsernet består blant annet av Jobbklar AS, Jobbklar Utvikling AS, Jobbklar Kommune AS, Moltemyrskogen Barnehage AS og Jobbklar Eiendom AS.

Jobbklar er eier og medlem av Kopano, en landsdekkende kjede bestående av noen av Norges ledende arbeids- og inkluderings bedrifter. Jobbklar er også medeier av OK Kompetanse som er et opplæringskontor for lærekandidater.

‍