Samarbeidet mellom Jobbklar og Coop Mega Arendal har de siste månedene utviklet seg til et godt eksempel på hvordan næringslivet kan bidra til å skape nye muligheter for mennesker som ønsker å komme i arbeid. Butikken har åpnet dørene for jobbsøkere som ønsker å lære butikkfaget i praksis, og har lagt til rette for mestring, læring og utvikling.

Praktisk læring som gir effekt

Coop Mega Arendal har etablert en struktur der jobbsøkere får prøve seg i et ekte butikkmiljø, med tett oppfølging og tydelige rammer. Dette gir både relevant arbeidserfaring og en trygg arena for å bygge kompetanse.

– Når vi jobber tett sammen og deler kunnskap, ser vi at det gir resultater. Coop Mega har vært tydelige på hva de trenger, og vi har kunnet matche dem med jobbsøkere som er motivert for å lære, sier Thomas Hansen i Jobbklar.

En ressurs i butikkhverdagen

Butikksjef Tommy Josefsen forteller at samarbeidet bidrar positivt i en travel hverdag.

– Det viktigste er at folk får sjansen. Når de får opplæring og ansvar, vokser de fort. Vi opplever at mange tar gode steg både faglig og personlig, og det gir oss medarbeidere som trives og bidrar, sier Josefsen.

Ønsker å ta modellen videre

Coop Sørvest ser nå på muligheten for å bruke den samme modellen i flere butikker i regionen. Erfaringene fra Arendal viser at et systematisk samarbeid med Jobbklar gir butikker som får arbeidskraft, og mennesker som får en reell mulighet til å komme i jobb.

– Når vi jobber strukturert med praksis og læring, får vi medarbeidere som kjenner arbeidsmiljøet vårt og leverer på det vi trenger, sier Rikke Eg Nielsen i Coop Sørvest.

En viktig samarbeidspartner

Jobbklar løfter frem Coop Mega Arendal som et forbilde for andre bedrifter i regionen. Butikken har vist at det går an å kombinere effektiv drift med sosial bærekraft på en konkret og praktisk måte.

Vi gratulerer Coop Mega Arendal som Månedens samarbeidspartner i oktober – og ser frem til videre samarbeid.

‍